Георгий Караогланов

Руководитель проектов практики трудового права
  • Выдающаяся команда прорывных литигаторов

    Legal 500 EMEA 2014
  • Команда всегда нацелена на выработку лучшего решения для нашего бизнеса

    Chambers Europe 2014
  • Блестящие судебные юристы, хорошо знакомые с тонкостями арбитражного процесса

    Chambers Europe 2014
  • Аналитики отмечают «активное сотрудничество с иностранными юридическими фирмами по трансграничным проектам, а также рекомендуют Бюро для сопровождения споров в российских регионах

    Chambers Europe 2015
  • Говорят о сложном на языке, понятном клиенту

    Chambers Europe 2015
  • Команда демонстрирует высокую бизнес-ориентированность, а партнеры – практичность в достижении целей клиентов

    Chambers Europe 2016
  • Мы высоко оцениваем четкую и прозрачную биллинговую политику КИАП

    IP Stars 2017
  • Мне нравится их гибкий подход при решении сложных задач

    IP Stars 2017
  • Клиенты ценят высокий уровень экспертизы при выполнении любых задач

    IP Stars 2017
  • Оптимальное соотношение стоимости услуг и их качества

    IP Stars 2017
Руководитель проектов практики трудового права, также участвует в проектах практики разрешения споров. Георгий оказывает юридическую помощь большому числу клиентов Бюро в сфере трудового права. Помимо оказания консалтинговых услуг, Георгий представляет интересы многих крупных компаний в судах в трудовых спорах с топ-менеджерами, а также в арбитражных судебных процессах с недобросовестными контрагентами. За 5 лет своей работы в Бюро Георгий приобрел большой опыт в ведении судебных процессов о взыскании работниками бонусов, а также в процессах по восстановлению на работе. Свободно владеет английским языком.

Образование

  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», факультет права, кафедра международного частного права (2007 - 2012)

Проекты:

Трудовое право:

  • Успешное представление интересов крупной международной компании в сфере розничной торговли в споре с топ-менеджером по восстановлению на работе и по взысканию бонусной части заработной платы в размере более 1 млн долларов в судах общей юрисдикции различных инстанций.
  • Успешное урегулирование трудовых споров производителя одежды массового потребления с работниками, уволенными как по инициативе работодателя, так и в связи с процедурой сокращения. В том числе защита интересов доверителя в трудовых спорых по оспариванию факта оказания давления на работника и понуждения к увольнению.
  • Представление интересов двух иностранных хоккеистов, выступавших в клубе Молодежной Хоккейной Лиги, по делу о взыскании заработных плат, а также причитающихся при увольнении выплат. Спор рассматривался в Дисциплинарном Комитете Континентальной Хоккейной Лиги.
  • Оказание поддержки компаниям Hansa, Global Jet и др. при проведении проверок по инициативе Государственной инспекции труда.  
  • Сопровождение деятельности производителя одежды массового потребления во взаимоотношениях с профсоюзными организациями, в том числе при проведении проверок по инициативе профсоюзных организаций.
  • Консультирование по вопросам трудового права компаний Quantel, HBI, Cambridge University Press и других крупных иностранных клиентов Бюро, осуществляющих свою деятельность на территории России, в том числе разработка трудовых договоров с работниками, комплексное сопровождение привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов.
  • Подготовка для компаний Panalpina Group, Иокогава, Metro Cash & Carry  юридических заключений по различным вопросам трудового права, в том числе по возможным основаниям и порядку привлечения сотрудников к дисциплинарной и уголовной ответственности согласно российскому законодательству, по взаимодействию работодателя с работниками, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, а также по вопросам, связанным с установлением различных режимов рабочего времени.
  • Комплексное сопровождение процедур увольнения работников и топ менеджеров компаний, в том числе процедур сокращения работников крупных иностранных и российских компаний, таких как Doosan, Qliktech, Quantel, Global Jet.
Разрешение споров:

  • Представление интересов ОАО «Капитал Страхование» (входит в группу РОСГОССТРАХ) в споре, возникшем в связи с отказом тридцати иностранных перестраховщиков, в том числе членов страхового картеля Lloyd's, в выплате перестраховочного возмещения на сумму более 32 млн долларов в связи с крушением в Индонезии самолета «Сухой Суперджет» в 2012 году. Решение в пользу Доверителя вступило в законную силу. 
  • Успешное представление интересов крупнейшего международного провайдера мобильных платежей в споре с российским недобросовестным подрядчиком в Арбитражных судах трех инстанций.
  • Успешное представление интересов крупной иностранной логистической компании в Арбитражном суде г. Москвы в судебном споре с контрагентом о взыскании задолженности по логистическому договору. 
  • Представление интересов крупной иностранной логистической компании в Третейском суде в споре с подрядчиком. В результате рассмотрения спора, подрядчиком была оплачена взысканная задолженность.
  • Представление авиакомпании «ЮТэйр» в судебных процессах по оспариванию действий судебных приставов, а также в процедурах банкротства контрагентов.
  • Успешное представление индивидуального предпринимателя в сфере сельскохозяйственной деятельности в споре со страховой компанией «Согаз-Страхование» о взыскании страховой выплаты после возобновления спора в связи с подачей заявления о пересмотре решения по новым обстоятельствам.

Все проектыСвернуть
Трудоустройство молодых специалистов: встанешь пораньше — шагнёшь подальше?
Трудоустройство молодых специалистов: встанешь пораньше — шагнёшь подальше?
За последнюю пару лет работодатели менее охотно стали трудоустраивать молодых специалистов, о чём свидетельствуют данные социостатистики. Однако не все эксперты подтверждают сей факт, уточняя, что успешность приёма на работу зависит от сферы деятельности, в которой пробует свои силы кандидат. В ц… »
Осторожно! Вас читают
Осторожно! Вас читают
Тайны личной переписки больше не существует. По крайней мере, об этом можно с полной уверенностью говорить в части электронного сообщения. За сам факт использования внешних почтовых ресурсов сотрудника корпорации могут уволить, как злостного нарушителя, разгласившего коммерческую тайну. Этот прим… »
Тайну переписки рассмотрит КС
Тайну переписки рассмотрит КС
Конституционный суд (КС) принял к рассмотрению жалобу на несоответствие Основному закону нормы о доступе операторов связи к содержанию электронных писем. Соответствующее обращение в КС направил гражданин РФ Александр Сушков, уволенный из компании за разглашение чужих персональных данны… »
Бизнесменов обяжут обучать подчиненных гражданской обороне
Бизнесменов обяжут обучать подчиненных гражданской обороне
Работодатели рискуют получить штраф, если не организуют обучение сотрудников гражданской обороне.  По информации «Тинькофф-журнал», владелец бизнеса должен пройти обучение и получить корочку. Требования касаются компаний и предпринимателей. Если не организовать обучение сотрудник… »
Президент дал арбитражам право отказывать в принятии иска
Президент дал арбитражам право отказывать в принятии иска
Владимир Путин подписал закон, согласно которому арбитражные суды смогут отказывать в принятии исковых заявлений, соответствующий документ размещен на официальном портале правовой информации. Авторы документа отмечают, что поправки в АПК предусмотрят норму об отказе в пр… »
Закрепить механизм пересмотра решений
Закрепить механизм пересмотра решений
ФПА РФ представила замечания адвокатского сообщества на президентский законопроект о новом виде постановления Конституционного Суда РФ Согласно опубликованной правовой позиции, необходимо предусмотреть внесение корреспондирующих поправок в отраслевые процессуальные законы, котор… »
"Налог на человеческий капитал": эксперты оценили план Минтруда повысить страховые взносы
"Налог на человеческий капитал": эксперты оценили план Минтруда повысить страховые взносы
Дополнительные денежные средства для индексации пенсий Минтруд предложил изыскать из зарплат обеспеченных россиян, планомерно повышая страховые отчисления в Пенсионный фонд с годового заработка, превышающего 796 000 рублей. "Право.Ru" расспросило экспертов, как в этой связи могут поменяться … »
Качество обслуживания клиентов: клиент всегда прав?
Качество обслуживания клиентов: клиент всегда прав?
Тема качества обслуживания клиентов актуальна как никогда, особенно в связи с нестабильной экономической ситуацией в стране. Поддержание марки и клиентского сервиса на уровне на сегодняшний день является одним из способов сохранения позиций на рынке. Многие компании это понимают и в зависимости … »
На мировую, или О чем нельзя договориться с должником
На мировую, или О чем нельзя договориться с должником
Мировое соглашение как инструмент урегулирования конфликта помогает дальнейшему развитию отношений между сторонами спора, что особенно важно в ситуации банкротства. Какие условия можно, а какие нельзя включить в текст мирового соглашения? О чем следует помнить при формулировании его условий? И на … »
Заемный труд и его скорый запрет
Заемный труд и его скорый запрет
Говоря об изменениях, связанных с запретом заемного труда, невольно задумываешься, почему же это "явление" настолько популярно в России. Анализируя этот вопрос, важно понять, в каких сферах заемный труд пользуется наибольшей популярностью. Чаще всего подобный труд используется ресторанами, гостин… »
Все публикации ->