Проекты

Консалтинг в области антимонопольного законодательства
Крупнейшая торговая сеть, представленная более чем в 50 регионах России, обратилась в КИАП с запросом о проведении проверки деятельности компании на соответствие антимонопольному законодательству. Первичной целью проекта было выявление всех процессов, влекущих за собой антимонопольные риски, «держателей» этих процессов внутри компании, а также их взаимосвязи. Сложность задачи была обусл...
Консалтинг в области коммерческого права
Поскольку популярность электросамокатов в России за последние годы выросла в несколько раз, как и количество несчастных случаев с их участием, международный дистрибьютор электросамокатов, не являющийся их производителем и не имеющий представительства в России, обратился в КИАП с просьбой подготовить юридическое заключение касательно потенциальной ответственности перед российскими потребителями...
Компания арендовала склад, который использовала для хранения и оказания других логистических услуг своим клиентам. Договоры хранения должны были завершиться за два месяца до окончания срока аренды склада, поскольку Компания как арендатор должна была вернуть склад в его первоначальном состоянии, а ремонт занимает не менее двух месяцев. Если Компания не возвращает склад в согласованном состоянии...
Почти 10 лет наш клиент использовал для оформления договорных отношений со своими контрагентами в России договор поставки, который не приводился в соответствие с меняющимся законодательством и новыми трендами в судебной практике. Кроме того, договор доставлял определенные сложности российскому менеджменту, поскольку большая часть его положений была заимствована из аналогичного договора, примен...
После того как у разработчика онлайн-игр возник конфликт с один из российских игроков, связанный с читерством (использование недостатков в компьютерном коде для получение преимуществ в игре), компания обратилась в КИАП c просьбой оценить текущее пользовательское соглашение, регулируемое правом ЕС и Республики Кипр на предмет его соответствия императивным нормам российского права и оценить риск...
Являясь ведущим юридическим консультантом авиакомпании, адвокатское бюро КИАП занималось сопровождением всех проектов, связанных с текущей деятельностью клиента на территории России, а также с перевозкой российских граждан и российских грузов рейсами по всему миру.          Принимая во внимание отраслевую специфику, сотрудники КИАП оказывали клиен...
Консалтинг в области трудового права
Работодатель обратился в КИАП за помощью, связанной с проверкой систему премирования сотрудников на предмет ее соответствия трудовому законодательству. Основной целью проверки было гарантирование выплаты премии при достижении работниками различных подразделений (как непосредственно связанных с продажами, так и бэк-офиса) заранее определенных показателей. Поскольку ранее действующие в компании ...
По результатам сделки по поглощению российской IT компании, у международной корпорации возникла необходимость унификации программ комиссионного вознаграждения для менеджеров, занимающихся развитием бизнеса. Для проверки соответствия разработанной на уровне головной компании схемы комиссионного вознаграждения императивам российского права, клиент обратился за помощью в КИАП.   &n...
В ходе исполнения обязанности по повышению уровня реального содержания заработной платы у работодателя возникли вопросы - может ли индексация заключаться в выплате премии без повышения оклада или же варьироваться от случая к случаю на основании различных KPI работников, и как лучше проводить оценку показателей для целей надлежащего исполнения законодательства об индексации.   &n...
В КИАП обратился работодатель, только что вышедший на российский рынок, с просьбой оформить трудовые отношения с одним из топ-менеджеров, который значительную часть своих трудовых обязанностей выполняет в командировках или же из дома, а также проанализировать вопросы, связанные с надлежащим оформлением его поездок, компенсации расходов за них, оценки KPI и выплаты бонусов за дни командировок. ...
Являясь ведущим юридическим консультантом крупнейшего международного авиаперевозчика, трудовая практика КИАП оказывала весь спектр юридической помощи для его российских подразделений. В частности, сотрудниками КИАП: разработана единая бонусная политика, применяемая всеми представительствами на территории России; подготовлены заключения об изменении режи...
Споры с антимонопольными органами
По просьбе регионального правительства УФАС по Республике Татарстан начало внеплановую проверку производителей, поставщиков и продавцов гречневой крупы в связи с синхронным ростом цен на нее, заподозрив шесть крупнейших ритейлеров, включая нашего клиента, в ценовом сговоре, который привел к удорожанию социально значимого товара. Для представления интересов в ходе проводимой проверки Кли...
Сотрудники КИАП представляли интересы Компании при рассмотрении административного производства, инициированного в связи с подозрениями о нарушении антимонопольного законодательства, выразившегося в установлении монопольно высокой цены на сульфатную беленую целлюлозу из хвойных пород древесины. Сопровождая проект с самого начала возникновения претензий со стороны ФАС России, в ходе засед...
Адвокаты КИАП представляли интересы ретейлера в серии одиозных дел об антимонопольном нарушении и о привлечении к административной ответственности за создание дискриминационных условий для поставщиков рыбы и рыбной продукции. Фактически это первое дело ФАС России в отношении нового на момент его инициирования Закона о торговле, на котором антимонопольный орган опробовал основные запреты...
Сопровождение
Европейский офис компании обратился в адвокатское бюро КИАП с просьбой предоставить разъяснения касательно положений о трансграничной передаче персональных данных. Необходимость предоставления разъяснений была вызвана соответствующим запросом Роскомнадзора, ответ на который хотели подготовить, подробно ознакомившись с российским регулированием в этой области и проанализировав причины, повлекши...
Существующая у компании система комплаенса базировалась на документах, разработанных на уровне холдинга, зарегистрированного на территории Европейского союза. Поскольку бизнес-процессы российского и европейского офисов, также как и требования и рекомендации уполномоченных органов к системе комплаенса, предъявляемые в разных юрисдикциях, имеют некоторые различия, клиент обратился в КИАП с прось...
Сотрудниками КИАП была проведена комплаенс-проверка одного из ведущих застройщиков России, с которым европейская корпорация намеревалась реализовать совместный инвестиционный проект. В частности, проверке подлежали бенефициары застройщика и их нахождение в санкционных списках; антикоррупционные и этические стандарты и практики их применения; риски конфликта интересов и связи застройщика...
В КИАП обратился головной офис фармацевтической компании с просьбой оказать содействие в расторжении договоров с контрагентами в связи с принятием решения о закрытии российского филиала. Сложность заключалась в том, что некоторые контрагенты, в частности, обслуживающий банк, затягивали процедуру расторжения, требуя предоставления от материнской компании ряда надлежащим образом легализованных д...
Сопровождение кадровых процедур, проверок и расследований
В связи с большим количеством сотрудников и, как следствие, с регулярно возникающими трудовыми спорами, работодатель обратился в КИАП с просьбой провести юридическую проверку кадровой документации на предмет ее соответствия требования трудового законодательства. Сотрудники КИАП проанализировали внутренние политики и регламенты работодателя, трудовые договоры с ключевыми сотрудниками, а ...
Работодатель обратился в КИАП с просьбой провести внутреннее расследование в отношении сотрудников одного из магазинов в связи с тем, что количество оформляемых возвратов товаров существенно превышало показатели иных аналогичных торговых точек компании. По результатам внутреннего аудита было выявлено, что на расчетный счет работодателя не поступила часть денежных средств, инкассированных из ма...
Один из иностранных сотрудников компании был уличен в раскрытии коммерческой тайны. В ответ на это работодателем было принято решение максимально быстро уволить сотрудника с получением от него сведений о заказчике противоправного деяния и точного объема раскрытой информации. Для решения поставленных задач была привлечена команда КИАП. Процедура увольнения осложнялась тем фактом, что тру...
Конфликтный топ-менеджер, имеющий повышенную защиту в соответствии с трудовым законодательством, дестабилизировал рабочие процессы и всячески «мотивировал» работодателя заключить соглашение о прекращении трудового договора с выплатой значительной компенсации. В частности, на каждое поручение работодателя, работник направлял несколько встречных запросов, обращался в прокуратуру и Государственну...
Поскольку головным офисом работодателя было принято решение о ликвидации российского подразделения, сотрудники КИАП сопровождали процедуру прекращения трудовых отношений, а также перевода ключевых работников в европейские филиалы компании. Основная проблема проекта заключалась в том, чтобы соблюсти баланс интересов работодателя, который хотел решить вопрос в максимально сокращенные срок...
Трудовые споры
Головной компанией было принято решение уволить главу российского представительства в связи с недостижением поставленных показателей. Поскольку на глав филиалов не распространяются дополнительные основания для прекращения трудового договора как для руководителей организаций, клиент обратился в КИАП с просьбой помочь заключить соглашение о прекращении трудовых отношений с выплатой работнику рын...
У работодателя сложились напряженные отношения с одним из сотрудников, который неоднократно подвергался дисциплинарным взысканиям и обращался в суд за оспариванием каждого приказала, затягивал сроки привлечения к дисциплинарной ответственности путем получения больничных листов в течение нескольких месяцев, последующего ухода в отпуск и т.д. В один из периодов, когда работник не был осво...
Один из топ-менеджеров клиента был уволен в связи с сокращением штата. Увольнению предшествовали несколько стимулирующих выплат по итогам работы, которые работник получил в существенно меньшем размере, чем он рассчитывал. Не согласившись с увольнением и невыплатой бонуса в максимально возможном размере, работник обратился в суд. Суд первой инстанции удовлетворил требования о восстановле...
Работник отсутствовал на рабочем месте более чем два месяца, а для подтверждения законности своего отсутствия принес больничный лист, открытый в одной региональной больнице. Работодатель усомнился в действительности указанного больничного листка и обратился в КИАП с просьбой оценить перспективы увольнения работника за прогул и сопроводить судебный спор, вытекающий из увольнения по дисциплинарн...
Корпоративный консалтинг и корпоративное управление
На протяжении нескольких лет КИАП являлся эксклюзивным юридическим консультантом международного авиаперевозчика на территории России. Поскольку в штате российских офисов клиента отсутствовали юристы, наша работа по текущему консультированию позволяла клиенту сконцентрироваться на расширении бизнеса в России, предоставив решение юридических вопросов КИАП. Наши специалисты участвовали в р...
Корпоративные споры
В течение длительного периода времени между клиентом, включенным в рейтинг Forbes, и его бывшим бизнес-партнером существовал корпоративный конфликт. Обе стороны предъявляли требования друг к другу в судах Российской Федерации и в иных странах, связанных с местами осуществления бизнеса. Требования носили банкротный, корпоративный и общегражданский характер. Несмотря на их разнородный характер, ...
В международной группе, занимающейся добычей драгоценных металлов, разворачивался корпоративный конфликт между бенефициарами на уровне холдинговой компании. В ходе конфликта российские компании группы получали противоречивые требования в отношении созыва собраний участников и акционеров. Команда КИАП представляла интересы клиента в делах об оспаривании принятия изменений в устав одной и...