Юлия Кирпикова

Адвокат
Руководитель практики
  • Выдающаяся команда прорывных литигаторов

    Legal 500 EMEA 2014
  • Трудовая практика оказывает высококлассный юридический сервис

    Legal 500 EMEA 2014
  • Команда всегда нацелена на выработку лучшего решения для нашего бизнеса

    Chambers Europe 2014
  • Блестящие судебные юристы, хорошо знакомые с тонкостями арбитражного процесса

    Chambers Europe 2014
  • Аналитики отмечают «активное сотрудничество с иностранными юридическими фирмами по трансграничным проектам, а также рекомендуют Бюро для сопровождения споров в российских регионах

    Chambers Europe 2015
  • Говорят о сложном на языке, понятном клиенту

    Chambers Europe 2015
  • Обладает великолепными техническими навыками, с ней комфортно работать

    Legal 500 EMEA 2016
  • Команда демонстрирует высокую бизнес-ориентированность, а партнеры – практичность в достижении целей клиентов

    Chambers Europe 2016
Руководитель Коммерческой практики, адвокат и один из ведущих юристов Бюро, работающий в команде КИАП с момента основания Бюро в 2010 году. Получила статус адвоката в 2012 году. Рекомендована международным рейтингом Legal 500 EMEA. Специализируется на консультировании крупнейших российских и транснациональных компаний, осуществляющих деятельность в России, по коммерческим вопросам. Представляла интересы компаний CSM, Houghton, Lenovo, Citrix, Norpe, Audatex, PPD, QlikTech Inc и ряда других.  


Образование:

  • Юридический факультет Амурского государственного университета (диплом с отличием 2005 - 2010)

 

Проекты:

  • Консультирование по вопросам трудового права и защиты персональных данных компаний Brady, Quantel, Singapore Tourism Board, Mammoet, Lenovo, Citrix, Norpe, Audatex
  • Разработка и проверка кадровой документации (due diligence review) компаний BestWestern, QlikTech Inc, Visual DNA.    
  • Подготовка для Panalpina Group, Efes, PRA, Intermedia юридических заключений по различным вопросам трудового права, в том числе по возможным основаниям и порядку привлечения сотрудников к дисциплинарной и уголовной ответственности согласно российскому законодательству. 
  • Комплексное сопровождение процедуры увольнения сотрудников российских и иностранных компаний: JDA, TCC Retail Marketing, Waukesha Bearings, Thermo Fisher Technologies, Otsuka, FujiFilm SonoSite, представление интересов работодателей в ходе проведения проверок трудовой инспекцией (Global Jet, RailService, Rockwool).
  • Оценка правовых и налоговых последствий реструктуризации мирового лидера в производстве минеральной ваты Rockwool International Group для целей объединения российских компаний.  
  • Представление интересов иностранной компании (производителя программного обеспечения) в ходе процедуры сокращения персонала в Российском офисе компании.
  • Проведение комплексной юридической проверки (due diligence review) российских активов мирового производителя лакокрасочных материалов, химикатов, компонентов оптики, специализированных материалов, принадлежащих группе AXSON, компании REVOCOAT перед сделкой по их приобретению.  
  • Сопровождение сделки M&A – приобретения клиентом, компанией EPAM Systems, Inc. (мировой поставщик индивидуально разработанного ПО и технологических услуг), российских активов компании GGA Software Services (поставщик научных информационных услуг в России и СНГ).       
  • Успешное представление интересов компании Direct Group в ряде судебных споров об оспаривании увольнений сотрудников, занимающих руководящие позиции и предъявлявших к Компании требования о выплате значительных премиальных компенсаций, а также компенсации морального вреда. Все споры завершены в интересах Доверитель. 
  • Представление интересов Houghton Gmbh в трудовом споре с региональным топ-менеджером организации по вопросам отмены дисциплинарных взысканий, признания увольнения незаконным и взыскания с работодателя командировочных и медицинских расходов. По результатам длительных судебных разбирательств адвокатам Бюро удалось доказать необоснованность предъявленных исковых требований и в полном объеме доказать правоту клиента в судах всех трех инстанций.
  • Успешное представление интересов волейбольного клуба Искра при разрешении конфликта с Российской федерацией волейбола в связи с дисквалификацией одного из игроков клуба и сборной России по волейболу. Спор разрешен подписанием мирового соглашения на взаимовыгодных условиях.  

Все проектыСвернуть
Снять корпоративную вуаль
Снять корпоративную вуаль
Минюст хочет установить ответственность для юрлиц, выступающих в интересах взяткополучателя. Эксперты поддерживают поправки, отмечая, что в случае принятия они станут дополнительным стимулом для соблюдения антикоррупционного законодательства. Министерство юстиции РФ подготовил… »
Письменная сделка - не для судебного приказа
Письменная сделка - не для судебного приказа
В Госдуму внесен законопроект, изменяющий порядок выдачи судебного приказа с целью защиты прав заемщиков. По мнению адвокатов, принятие этого законопроекта позволит уменьшить число мошеннических операций, связанных c микрофинансированием граждан. Законопроектом предлагае… »
Как применять Постановление Пленума ВАС РФ «О свободе договора и его пределах» в свою пользу. Анализ судебной практики
Как применять Постановление Пленума ВАС РФ «О свободе договора и его пределах» в свою пользу. Анализ судебной практики
Авторы статьи: Юлия Кирпикова, руководитель Коммерческой практики адвокатского бюро КИАП, адвокат, и Евгений Васин, младший юрист адвокатского бюро КИАП  Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.03.2014 № 16 «О свободе договора и … »
Гражданский процесс ждут реформы
Гражданский процесс ждут реформы
Председатель Верховного суда РФ Вячеслав Лебедев рассказал об изменениях, которые будут предложены в ГПК. Это упрощенная система судопроизводства, расширение сферы применения обязательного порядка досудебного урегулирования, сокращение сроков обжалования и ряд других мер. В целом все инициативы с… »
Декретница на срочном трудовом договоре
Декретница на срочном трудовом договоре
Увольнение беременной женщины, работающий на условиях срочного трудового договора, имеет ряд особенностей, несоблюдение которых может привести работодателя к судебному разбирательству.  Всем известна аксиома - увольнять беременную женщину нельзя. Но что, если такая женщина принята н… »
noimage
ВИДЕО: ВС рассказал, кто такой недостойный наследник
Верховный суд разъяснил, в каких случаях наследника могут признать недостойным и лишить права на наследство. О Постановлении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда рассказывает Российская газета. Старший юрист АБ КИАП Юлия Кирпикова прокомментировала тему в эфире телеканала Россия-24… »
noimage
Создавать обособленные подразделения для работы мерчандайзеров не нужно
Вопрос: Наша компания (производитель продуктов питания) имеет в штате мерчандайзеров. В обязанности этих сотрудников входит контроль в торговых сетях наличия всего нашего ассортимента на полках магазина и расположение его в наиболее благоприятных для покупки местах (как это предусмотрено договором… »
noimage
Видео: Кормильцы без работы не останутся
Отец ребенка-инвалида, а также единственный кормилец многодетной семьи, где есть дети до 3 лет, больше не может быть уволен с работы по желанию работодателя. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс. Документ опубликован в Российской газете. Юлия Кирпикова, с… »
noimage
Минтранс разработал законопроект, ужесточающий санкции за нарушение правил поведения в самолетах и поездах
Юлия Кирпикова, юрист адвокатского бюро "Корельский, Ищук, Астафьев и партнеры", прокомментировала в эфире телеканала Россия-1 законопроект Минтранса, который предлагает ужесточить санкции за нарушение правил поведения в самолетах, поездах и на борту кораблей. Сюжет можно посмотреть здесь.… »
noimage
Принуждение к безналу
Рабочая группа по вопросам развития безналичных платежей при Министерстве финансов подготовила законопроекты о принудительном переходе на безналичные платежи при выплате зарплат. Однако аналитики сомневаются в успешности попытки Минфина «железной рукой загнать население в безнал».Согласно предложенн… »
Все публикации ->